Mentoring

Crescere in azienda, come leader e persona.

I percorsi individuali di Mentoring che propongo in azienda sono pensati per supportare lo sviluppo di manager e impiegati ad alto potenziale, accompagnandoli nella crescita attraverso il confronto con la mia esperienza e il mio punto di vista sui temi proposti dal cliente.
Rispetto al Coaching, il Mentoring si rivolge in genere a persone con una minore seniority, che possono trarre particolare valore dal dialogo con una figura più esperta.
Anche nel Mentoring, il percorso è orientato al raggiungimento di obiettivi condivisi con l’azienda, ma l’approccio è spesso più informale e flessibile rispetto a quello strutturato tipico del Coaching.